Intel ընկերությունը մեղադրվում է աշխատակիցների նկատմամբ տարիքային խտրականության մեջ

Ինչպես հաղորդում է հրատարակությունը The Wall Street Journal«Intel-ը՝ տեխնոլոգիական աշխարհի վետերաններից մեկը, հետաքննության է ենթարկվում՝ իր աշխատակիցներին աշխատանքից հեռացնելիս տարիքային խտրականության համար»: Աշխատակիցների կրճատումները սկսվել են դեռևս 2016թ. Հետաքննությունը հայտնում է, որ «Intel-ը ձգտում է աշխատանքից հեռացնել տարեց աշխատակիցներին և պահել երիտասարդներին»։ Այս ռազմավարությունը շահավետ է ընկերության համար, քանի որ տարեց աշխատակիցներն ունեն ավելի բարձր աշխատավարձ, ավելի լավ տեղյակ են իրենց իրավունքներին, հաճախ ընտանիք ունեն և օգտվում են նպաստներից։ Միացյալ Նահանգներում նման տարիքային կողմնակալությունն արգելված է։

Կարդացեք նաև. TicWatch Pro-ն «խելացի» ժամացույց է՝ երկակի էկրանով

Երկու տարի առաջ սկսվեցին մի շարք կրճատումներ և անձնակազմի վերակառուցում: Intel-ը հայտարարել է, որ գործընթացը կտևի մինչև 2017 թվականը և կներառի կամավոր և ոչ կամավոր աշխատանքից ազատումներ: The Wall Street Journal ասում է, որ «Intel-ի տասնյակ նախկին աշխատակիցներ իրավական խորհրդատվություն են խնդրել կրճատումների վերաբերյալ», և նրանցից ոմանք բողոքներ են ներկայացրել ԱՄՆ Աշխատանքի հավասար հնարավորությունների հանձնաժողովին (EEOC):

Իր հերթին Intel-ն արդարանում է, որ «աշխատողներին աշխատանքից հեռացնելիս հաշվի չեն առնվել այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են տարիքը, ռասան, ազգային ծագումը, սեռը և ներգաղթի կարգավիճակը»: Հրատարակություն The Wall Street Journal իրականացրել է սեփական հետաքննությունը և վերանայել ընկերության աշխատակիցների կրճատման հաշվետվությունը: Դրանում նշվում է, որ կրճատումների առաջին ալիքի տակ են ընկել շուրջ 2300 աշխատակիցներ, իսկ նրանց միջին տարիքը կազմել է 49 տարի։ Այս ցուցանիշը 7 տարով գերազանցում է մնացած աշխատողների միջին տարիքը։

Կարդացեք նաև. Պաշտոնապես ներկայացվել է HTC U12+

EEOS հանձնաժողովը ներկայումս քննարկում է աշխատակիցներից ստացված բողոքները: Եթե ​​բավարար հիմքեր ունենա գործը շարունակելու համար, ապա հանձնաժողովը հայց կներկայացնի Intel-ի դեմ։

Intel ընկերությունում տարիքային խտրականության հետ կապված գործը հանրային բողոքի արժանացավ IBM ընկերությունում տեղի ունեցած նմանատիպ միջադեպից ընդամենը մի քանի ամիս անց: Զավեշտալի է, որ նման սահմանափակումներ լինում են այն ընկերություններում, որոնք տասնյակ տարիներ զարգացնում են համակարգչային արդյունաբերությունը, և աշխատողների տարիքը կարող է հասնել նրանց հիմնադիրների տարիքին:

Աղբյուր. Theverge.com