IBM-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Արվինդ Կրիշնան բացահայտել է մոտ 7800 աշխատատեղերի սառեցման պլաններ, որոնք ի վերջո կարող են փոխարինվել արհեստական ինտելեկտի համակարգերով, հաղորդում է Bloomberg-ը:
Կրիշնան ասաց, որ հետին գրասենյակում աշխատանքի ընդունումը, ինչպիսին է HR-ը, կդադարեցվի կամ կդանդաղեցվի՝ ազդելով մոտ 26 ոչ հաճախորդին առնչվող պաշտոնների վրա: Սա չի ներառի թոշակի անցնելու պատճառով ազատված ընթացիկ պաշտոնների լրացումը: «Ես հեշտությամբ կարող եմ կանխատեսել, որ դրանց 30%-ը հինգ տարվա ընթացքում կփոխարինվի արհեստական ինտելեկտով և ավտոմատացումով», - մեջբերում է Bloomberg-ը Կրիշիի խոսքերը հարցազրույցում։
Հայտարարությունը գալիս է այն ժամանակ, երբ գեներատիվ AI-ի վրա հիմնված չաթ-բոտերը, ինչպիսին է ChatGPT-ն, մտահոգություններ են առաջացրել մարդկանց աշխատատեղերի ապագայի վերաբերյալ: Մարտին Goldman Sachs-ը հրապարակեց զեկույց, որ գեներատիվ AI-ն կարող է «բացահայտել» 300 միլիոն աշխատատեղ ավտոմատացմանը, ինչը նշանակում է, որ այդ աշխատատեղերը կարող են կրճատվել կամ փոխարինվել AI համակարգերով:
Միևնույն ժամանակ, «արհեստական ինտելեկտի» մշուշոտ ուրվականը պոտենցիալ դարձել է հեշտ քավության նոխազ աշխատողների կրճատումների և խոշոր վերակազմակերպումների համար, և դրա ազդեցությունը աշխատատեղերի վրա դեռևս հիմնականում հիպոթետիկ է մնում: Օրինակ, Dropbox-ը անցյալ շաբաթ հայտարարեց, որ աշխատանքից կազատի մոտ 500 աշխատակից՝ փորձելով վերակազմավորել իր աշխատուժը, որպեսզի Dropbox-ը լինի «AI-ի դարաշրջանի առաջնագծում»: Բայց գեներատիվ արհեստական ինտելեկտի շուրջ տիրող աղմուկի ներկա ցիկլը կարող է այդքան էլ տարբեր չլինել աշխատաշուկայի պատմական վերափոխումներից, որոնք առաջացել են ավտոմատացման աճով:
IBM-ում Կրիշնայի հայտարարությունն աշխատաշուկայի վրա արհեստական ինտելեկտի պոտենցիալ ազդեցության վերաբերյալ տեխնոլոգիական խոշոր ընկերության կողմից դեռևս ամենաուժեղ հայտարարություններից մեկն է: Նա կանխատեսում է, որ որոշ առաջադրանքներ, ինչպիսիք են զբաղվածության հաստատման նամակների տրամադրումը կամ աշխատակիցների տեղափոխումը բաժինների միջև, հավանաբար լիովին ավտոմատացված կլինեն: Այնուամենայնիվ, նա նաև նշեց, որ կադրերի որոշ գործառույթներ, ինչպիսիք են աշխատուժի կազմի և կատարողականի գնահատումը, չեն փոխարինվի հաջորդ տասնամյակի ընթացքում:
Չնայած որոշակի պաշտոններում աշխատուժի ակնկալվող կրճատմանը, IBM-ը շարունակում է աշխատողներ վարձել ծրագրային ապահովման մշակման և հաճախորդների սպասարկման համար: Կրիշնան Bloomberg-ին ասել է, որ տաղանդներ գտնելն այժմ ավելի հեշտ է, քան մեկ տարի առաջ, և ընկերությունն առաջին եռամսյակում ավելացրել է մոտ 7 նոր աշխատակից: Ներկայումս IBM-ն ունի մոտ 260 հազար աշխատակից։
Կարդացեք նաև.